A1 intyg polen
Försäkringskassan får i uppdrag att se över kontrollen av A1-intyg. Regeringen har gett Försäkringskassan i uppdrag att redovisa hur man inom myndigheten arbetar med att kontrollera A1-intyg – det intyg som används inom EU/EES för att visa vilket lands socialförsäkringssystem en individ tillhör. Uppdraget ingår som en del i. På forsakringskassan. Vi använder också kakor för webbanalys för att göra webbplatsen bättre.
Godkänner du att vi också använder kakor för webbanalys? Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version. Informationen gäller inte för dig som är utsänd under en begränsad period. Med arbete avses all sorts förvärvsarbete, oavsett omfattning. Om du arbetar på distans i ett annat land räknas arbetet oftast vara utfört i det land du fysiskt befinner dig, även om din arbetsgivare eller uppdragsgivare är i ett annat land.
Det gör du genom att ansöka om intyg A1. Du ansöker om intyg A1 genom att redogöra för din arbetssituation via e-tjänsten. Om du är utsänd ska din arbetsgivare komplettera med uppgifter i blankett:. Kom ihåg att bifoga anställningsbevis för alla dina anställningar. Där ska det framgå hur mycket du arbetar för respektive arbetsgivare eller uppdragsgivare i respektive land. Är du egenföretagare ska du även skicka in handlingar som visar att det egna företaget i Sverige är aktivt till exempel de senaste fakturorna eller förra årets deklaration.
Cookies used by the Swedish Social Insurance Agency
Då kommer den myndigheten att utreda vilket lands socialförsäkringslagstiftning du ska omfattas av. Intyget visar vilket lands socialförsäkringslagstiftning du ska omfattas av. Det är det landet du kan få ersättning från och till det landet som sociala avgifter ska betalas för dig. Du får intyget från socialförsäkringsmyndigheten i det land vars lagstiftning du omfattas av. I Sverige är det Försäkringskassan. Intyget är giltigt till det datum som står på intyget eller tills myndigheten återkallar det.
Du eller din arbetsgivare kan visa upp intyget för berörda institutioner i de länder som du arbetar för att visa att sociala avgifter inte ska betalas för dig där.
När du har anmält till oss utreder vi vilket lands socialförsäkringslagstiftning du ska omfattas av. Om vi kommer fram till att du ska omfattas av.
Apply for an A1 Certificate
Du kan inte omfattas av två länders socialförsäkringslagstiftning samtidigt. Vilken ersättning du kan få och vilka sociala avgifter du eller din arbetsgivare ska betala varierar mellan länderna. Ta därför reda på vad som gäller i det land vars lagstiftning du omfattas av. Här kan du läsa om vilket lands socialförsäkringslagstiftning som gäller för dig när du arbetar i olika länder, utifrån den anställning som du har.
Du omfattas av lagstiftningen i det land där din arbetsgivare har sitt säte om du arbetar mindre än 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande mindre än 25 procent i det land där du bor. Vid gränsöverskridande arbete kan du som arbetar under 50 procent på distans från landet du bor i under vissa förutsättningar ändå omfattas av lagstiftningen där din arbetsgivare har sitt säte.
Vilka länder som skrivit under överenskommelsen om distansarbete kan du se här. Enligt överenskommelsen ska distansarbetet baseras på informationsteknologi och bygga på att du utför dina arbetsuppgifter platsoberoende i din arbetsgivares it-miljö. Du ska först komma överens med din arbetsgivare om att du kommer att arbeta från landet du bor i och därefter skicka in en ansökan om A1 intyg enligt överenskommelsen för att den ska prövas.
Om ingen sådan begäran lämnas in fortsätter de vanliga reglerna att gälla. Om du arbetar mindre än 25 procent av din totala arbetstid eller får lön motsvarande mindre än 25 procent i det land där du bor omfattas du av lagstiftningen i. Om du är offentligt anställd i ett land och arbetar för en privat arbetsgivare i ett annat land, är du försäkrad i det land där din offentliga arbetsgivare finns. Varje land bestämmer vem som räknas som offentligt anställd i det landet.
I Sverige gäller att de som arbetar inom stat, kommun eller region räknas som offentligt anställda. Du omfattas av lagstiftningen i det land där din verksamhet har sitt huvudsakliga intresse om du arbetar mindre än 25 procent i det land där du bor. Uträkningen baseras på omsättning, arbetstid, antal tillhandahållna tjänster eller inkomst i respektive land. Var verksamheten har sitt huvudsakliga intresse bedöms utifrån.
Om du har ett eget aktiebolag räknas du som anställd av en privat arbetsgivare. Läs mer om vad som gäller för dig under rubriken Om du är anställd av en privat arbetsgivare. Om du arbetar på distans räknas det oftast som arbete i det land där du är när du utför dina arbetsuppgifter.